CONSTRUIRE ET METTRE EN OEUVRE UNE POLITIQUE DE RESPONSABILITE SOCIALE DANS LE SECTEUR DES MUSIQUES ACTUELLES

Le secteur des musiques actuelles à l’image de la société, est en pleine mutation et tend à questionner et faire évoluer ses pratiques, que ce soit au sein des structures, dans leurs programmations musicales, mais également vis-à-vis des publics. Faire un état des lieux, construire une politique de responsabilité sociale, bienveillante, ouverte et responsable en luttant contre les discriminations, favorisant la parité, la diversité et l’inclusion, est un enjeu nécessaire dans la création de l’industrie musicale de demain. Construire et mettre en oeuvre une politique de responsabilité sociale au sein de sa structure permet à la fois d’être en adéquation avec les enjeux sociétaux actuels, de renforcer l’image et la réputation de sa structure mais aussi d’acquérir de nouveaux partenaires d’affaire qui partagent les mêmes valeurs.

PUBLIC ET PREREQUIS

Cette formation s’adresse à tou·te·s les professionne·le·s du secteur des musiques actuelles : 

⇨ Promoteur·trice·s, clubs, salles de concert, festivals, …
⇨ Collectifs, scénographes, …
⇨ Labels, éditeurs, distributeurs, …
⇨ Agences de booking, tourneurs, attaché·e·s de presse, …
⇨ Référent·e·s de chaque pôle (direction, communication, régie, bar, village  exposant·e·s, chef·fe bénévoles, bénévoles, …)
⇨ Agent·e·s de sécurité, …

En d’autres termes, tous les personnels permanents, non permanents et sous traitants des structures ainsi que les indépendant·e·s !

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

⇨ Définir ce qu’est la RSE
⇨ Définir & élaborer une stratégie de ressources humaines responsable
⇨ Construire une politique d’inclusion & diversité au sein d’une structure
⇨ Identifier les statuts juridiques des différent·e·s collaborateur·trice·s (artistes, salarié·e·s, prestataires, bénévoles, stagiaires)
⇨ Favoriser les diversités sur scène et dans son roster, dans ses équipes et au sein des publics
⇨ Diversifier son offre culturelle
⇨ Concevoir des actions participant à la structuration des filières professionnelles

Un support participant·e sera mis à disposition en fin de formation afin de disposer de l’intégralité du contenu et informations.

Programme de formation complet et tarifs : ici

MOYENS PEDAGOGIQUES

⇨ Diffusion de supports visuels
⇨ Travaux en sous-groupes
⇨ Divers outils pédagogiques : étude de cas, quiz, puzzle, …
⇨ Création de plan d’actions

Supports et ressources fournis aux stagiaires :
Les apprenant·e·s  reçoivent en fin de session le support de formation afin de disposer de l’intégralité des contenus et informations.

 

MODALITES D'EVALUATION

⇨ Une évaluation est réalisée à la fin de la formation, afin de vérifier vos connaissances et valider vos acquis.

tarifs

Tarif normal :
⇨ 450€ par apprenant·e dès le·la premier·e apprenant·e si prise en charge OPCO.
⇨ 250€ par apprenant·e dès le·la premier·e apprenant·e si prise en charge individuelle.

Tarif adhérent·e Technopol :  
⇨ 400€ par apprenant·e si prise en charge OPCO. Dans ce cas, merci de nous faire parvenir l’attestation d’adhésion au moment de l’inscription.
⇨ 220€ par apprenant·e si prise en charge individuelle. 

Tarif solidaire (pour les structures de moins d’un an et dont le CA est inférieur à 25 000€ pour l’année précédente) :
⇨ 200€ par apprenant·e dès le·la premier·e apprenant·e (prise en charge OPCO possible)

Tarif équipe (à partir de 8 apprenant·e·s) :
⇨ 2000€ – Jusqu’à 20 apprenant·e·s (prise en charge OPCO possible)

INFORMATIONS

Durée : 8 heures 45 dont 6h45 de formation & 2h de pause

Modalités et délai d’accès :
⇨ Formation réalisée en présentiel
⇨ Formation dispensée à Paris au sein de votre structure ou dans nos locaux
⇨ Possibilité également de se déplacer en région au sein de votre structure
⇨ Formation accessible sous 1 mois à partir du premier contact

Cette formation est sur mesure ou individuelle :
A la demande d’une entreprise, d’un réseau, d’une collectivité, voire d’un ensemble de structures, elle peut être réalisée partout en France et adaptée à la réalité des apprenant·e·s, voire d’un·e apprenant·e, dans ses objectifs ou dans ses contenus.

Le durée de formation n’est pas adaptable, ni modulable, et le suivi de la formation dans son intégralité est indispensable pour obtenir l’attestation de formation délivrée par la responsable formation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Pour tout besoin spécifique en matière de handicap, nous vous invitons à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

Daté et actualisé : V1.01/2023

Conditions générales de vente : ici

Règlement intérieur : ici

Consultez notre organigramme : ici

Contact : hello@actright.best ou au 0658391357