Le secteur des musiques actuelles à l’image de la société, est en pleine mutation et tend à questionner et faire évoluer ses pratiques, que ce soit au sein des structures, dans leurs programmations musicales, mais également vis-à-vis des publics. Faire un état des lieux, construire une politique de responsabilité sociale, bienveillante, ouverte et responsable en luttant contre les discriminations, favorisant la parité, la diversité et l’inclusion, est un enjeu nécessaire dans la création de l’industrie musicale de demain.
Construire et mettre en oeuvre une politique de responsabilité sociale au sein de sa structure permet à la fois d’être en adéquation avec les enjeux sociétaux actuels, de renforcer l’image et la réputation de sa structure mais aussi d’acquérir de nouveaux partenaires d’affaire qui partagent les mêmes valeurs.
⇨ Définir ce qu’est la RSE
⇨ Définir & élaborer une stratégie de ressources humaines responsable
⇨ Construire une politique d’inclusion & diversité au sein d’une structure
⇨ Identifier les statuts juridiques des différent·e·s collaborateur·trice·s (artistes, salarié·e·s, prestataires, bénévoles, stagiaires)
⇨ Favoriser les diversités sur scène et dans son roster, dans ses équipes et au sein des publics
⇨ Diversifier son offre culturelle
⇨ Concevoir des actions participant à la structuration des filières professionnelles
Un brief type ainsi qu’un protocole d’actions seront mis à disposition pour ces organisateur·ice·s afin de disposer de l’intégralité du contenu et informations.
Programme de formation complet et tarifs : ici
Cette formation s’adresse à tou·te·s les professionne·le·s du secteur des musiques actuelles et des lieux festifs :
⇨ Promoteur·trice·s, clubs, salles de concert, festivals, bars, …
⇨ Collectifs, scénographes, …
⇨ Labels, éditeurs, distributeurs, …
⇨ Agences de booking, tourneurs, attaché·e·s de presse, …
⇨ Référent·e·s de chaque pôle (direction, communication, régie, bar, village exposant·e·s, chef·fe bénévoles, bénévoles, …)
⇨ Agent·e·s de sécurité, …
En d’autres termes, tous les personnels permanents, non permanents et sous traitants des structures ainsi que les indépendant·e·s !
⇨ Diffusion de supports visuels
⇨ Travaux en sous-groupes
⇨ Divers outils pédagogiques : étude de cas, quiz, puzzle, …
⇨ Création de plan d’actions
Supports et ressources fournis aux stagiaires :
Les apprenant·e·s reçoivent en fin de session le support de formation afin de disposer de l’intégralité des contenus et informations.
⇨ Une évaluation est réalisée à l’entrée de la formation. Elle permettra d’évaluer votre niveau initial.
⇨ Une évaluation est réalisée à la fin de la formation, afin de vérifier vos connaissances et valider vos acquis.
Durée : 8 heures 45 dont 6h45 de formation & 2h de pause
Modalités et délai d’accès :
⇨ Formation réalisée en présentiel
⇨ Formation dispensée à Paris dans nos locaux
⇨ Possibilité également de se déplacer en région au sein de votre structure
⇨ Formation accessible sous 1 mois à partir du premier contact
Cette formation est sur mesure ou individuelle :
A la demande d’une entreprise, d’un réseau, d’une collectivité, voire d’un ensemble de structures, elle peut être réalisée partout en France et adaptée à la réalité des apprenant·e·s, voire d’un·e apprenant·e, dans ses objectifs et dans ses contenus.
Le durée de formation n’est pas adaptable, ni modulable, et le suivi de la formation dans son intégralité est indispensable pour obtenir l’attestation de formation délivrée par la responsable formation.
Tarif normal :
⇨ 450€ par apprenant·e dès le·la premier·e apprenant·e si prise en charge OPCO.
⇨ 250€ par apprenant·e dès le·la premier·e apprenant·e si prise en charge individuelle.
Tarif solidaire :
pour les structures de moins d’un an et dont le CA est inférieur à 25 000€ pour l’année précédente
⇨ 200€ par apprenant·e dès le·la premier·e apprenant·e (prise en charge OPCO possible)
Tarif équipe (à partir de 8 apprenant·e·s) :
⇨ 2000€ – Jusqu’à 20 apprenant·e·s (prise en charge OPCO possible)
Pour tout besoin spécifique en matière de handicap, nous vous invitons à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Daté et actualisé : V1.01/2023
Conditions générales de vente : ici
Règlement intérieur : ici
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