⇨ Identifier les différents types de discriminations, harcèlements et violences et définir leur cadre légal ;
⇨ Définir le consentement ;
⇨ Réagir et faire cesser une scène de violence ;
⇨ Recueillir la parole & informer les victimes sur leur statut et droits ;
⇨ Communiquer publiquement en cas de crise ;
⇨ Définir les obligations légales de l’employeur·euse en matière de harcèlement et mettre en place un protocole ;
⇨ Mettre en place des actions de prévention en exploitation ;
⇨ Concevoir des outils de prévention.

Un brief type ainsi qu’un protocole d’actions seront mis à disposition pour ces organisateur·ice·s afin de disposer de l’intégralité du contenu et informations.

Programme de formation complet et tarifs : ici

Durée : 9 heures

Modalités et délai d’accès :
⇨ Formation réalisée en présentiel
⇨ Formation dispensée à Paris dans nos locaux
⇨ Possibilité également de se déplacer en région au sein de votre structure
⇨ Formation accessible sous 1 mois à partir du premier contact

Cette formation est sur mesure ou individuelle :
A la demande d’une entreprise, d’un réseau, d’une collectivité, voire d’un ensemble de structures, elle peut être réalisée partout en France et adaptée à la réalité des apprenant·e·s, voire d’un·e apprenant·e, dans ses objectifs et dans ses contenus.

Le durée de formation n’est pas adaptable, ni modulable, et le suivi de la formation dans son intégralité est indispensable pour obtenir l’attestation de formation délivrée par la responsable formation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Pour tout besoin spécifique en matière de handicap, nous vous invitons à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

Daté et actualisé : V2.02/2023

Conditions générales de vente : ici

Règlement intérieur : ici

Consultez notre organigramme : ici

Contact : hello@actright.best ou au 0658391357