Élargir ses compétences tout en développant un climat de travail plus serein. À la demande de la Ministre de la Culture, Madame Roselyne Bachelot, et en collaboration avec la commission égalité femmes-hommes, le Centre National de la Musique a initié la formalisation d’un protocole visant à prévenir et à traiter les situations de violences sexistes et sexuelles dans le champ des professions de la musique. De plus, depuis 2019, il est obligatoire de montrer des signes de lutte contre les pratiques sexistes et le harcèlement sexuel dans les entreprises. Certains appels d’offres nécessitent même la mise en place d’actions allant dans ce sens.
Savoir repérer les événements et les prévenir, être à l’écoute, aider les salarié·e·s, accompagner et conseiller les dirigeant·e·s, connaître les textes… cette formation est une opportunité de développer des compétences et d’agir en faveur d’un combat nécessaire et d’être en contact avec de nombreux·euses acteur·ice·s.
⇨ Identifier les différents types de discriminations, harcèlements et violences et définir leur cadre légal ;
⇨ Définir le consentement ;
⇨ Réagir et faire cesser une scène de violence ;
⇨ Recueillir la parole & informer les victimes sur leur statut et droits ;
⇨ Communiquer publiquement en cas de crise ;
⇨ Définir les obligations légales de l’employeur·euse en matière de harcèlement et mettre en place un protocole ;
⇨ Mettre en place des actions de prévention en exploitation ;
⇨ Concevoir des outils de prévention.
Un brief type ainsi qu’un protocole d’actions seront mis à disposition pour ces organisateur·ice·s afin de disposer de l’intégralité du contenu et informations.
Programme de formation complet et tarifs : ici
Aucun prérequis nécessaire.
Cette formation s’adresse à tou·te·s les professionne·le·s du secteur des musiques actuelles et des lieux festifs :
⇨ Promoteur·trice·s, clubs, salles de concert, festivals, bars, …
⇨ Collectifs, scénographes, …
⇨ Labels, éditeurs, distributeurs, …
⇨ Agences de booking, tourneurs, attaché·e·s de presse, …
⇨ Référent·e·s de chaque pôle (direction, communication, régie, bar, village exposant·e·s, chef·fe bénévoles, bénévoles, …)
⇨ Agent·e·s de sécurité, …
En d’autres termes, tous les personnels permanents, non permanents et sous traitants des structures ainsi que les indépendant·e·s !
⇨ Alternance d’apports théoriques et pratiques via des mises en situation, vidéos, quizz
⇨ Evaluation des besoins et du profil du participant
⇨ Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
Supports et ressources fournis aux stagiaires :
Les apprenant·e·s reçoivent en fin de session le support de formation afin de disposer de l’intégralité des contenus et informations.
⇨ Une évaluation est réalisée à l’entrée de la formation. Elle permettra d’évaluer votre niveau initial.
⇨ Une évaluation est réalisée à la fin de la formation, afin de vérifier vos connaissances et valider vos acquis.
4 mars 2025
Durée : 9 heures (avec 1h30 de pause)
Modalités et délai d’accès :
⇨ Formation réalisée en présentiel
⇨ Formation dispensée à Paris dans nos locaux
⇨ Possibilité également de se déplacer en région au sein de votre structure
⇨ Formation accessible sous 1 mois à partir du premier contact
Cette formation est sur mesure ou individuelle :
A la demande d’une entreprise, d’un réseau, d’une collectivité, voire d’un ensemble de structures, elle peut être réalisée partout en France et adaptée à la réalité des apprenant·e·s, voire d’un·e apprenant·e, dans ses objectifs et dans ses contenus.
Le durée de formation n’est pas adaptable, ni modulable, et le suivi de la formation dans son intégralité est indispensable pour obtenir l’attestation de formation délivrée par la responsable formation.
Tarif normal :
⇨ 450€ par apprenant·e dès le·la premier·e apprenant·e si prise en charge OPCO.
⇨ 250€ par apprenant·e dès le·la premier·e apprenant·e si prise en charge individuelle.
Tarif solidaire :
pour les structures de moins d’un an et dont le CA est inférieur à 25 000€ pour l’année précédente
⇨ 200€ par apprenant·e dès le·la premier·e apprenant·e (prise en charge OPCO possible)
Tarif équipe (à partir de 8 apprenant·e·s) :
⇨ 2000€ – Jusqu’à 20 apprenant·e·s (prise en charge OPCO possible)
Pour tout besoin spécifique en matière de handicap, nous vous invitons à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Daté et actualisé : V3.04/2024
Conditions générales de vente : ici
Règlement intérieur : ici
Consultez notre organigramme : ici
100 Voyelles, 3bis Institut international de l’Image et du Son, 6B, Allo Floride, AMS Booking, Apollo Festival, Azurium, Bazarnaom, Bon Entendeur, Brussel By Night, Calvi on the Rocks, Caramba, Château Ephémère, Château Sonic, Combo95, Delorean Groupe Music, Djoon, DPL Studio, Dream Nation, EMB Sannois, Europavox, Far East Prod, Federap, Fortune Management, Friendsome Records, Graines Electroniques, Grand Bonheur, Hasard Ludique, Hellfest, High Budub Sound, Instants Chavirés, La Bellevilloise, La Demeurée, La Douve Blanche, La GAM, La Grange à Musique, La Lune des Pirates, La Petite Halle de la Villette, La Place, La Rotonde Stalingrad, La Sauge, La Station Gare des Mines, La Suite, Le Cargö, Le Divan du Monde, Le Mama Festival, Le Mazette, Le Normandy, Les Docks B, Les Plages Electroniques, Les Pluies de Juillet, MAAD93, Madgone, Main D’Œuvres, Nancy Jazz Pulsations, NDK Festival, Neotekk, Newtrack, Noailhac Production, Nous Toutes, N Production, Octopus, Opus Live, OXI, Pamela Club, Papillons de Nuit, Paris Electronic Week, Peacock Society, Pete the Monkey, Petit Bain, Phase, Physical Tool, Pop Up du Label, Premier Amour, Questions de Sons, Raf Prod, Raise Agency, Résonance, Rock en Seine, Safar, SMMMILE, Solidays, Techno Parade, Technopol, Total Totem, Trempo, UZIK, Venus Club, We Love Art, We Love Green, Westsound, Zenith de Paris, …
⇨ 57 structures nous ont fait confiance ;
⇨ pour un total 234 apprenant·e·s formé·e·s ;
⇨ 162 heures de formation données.
⇨ taux de satisfaction : 96%