ACCOMPAGNEMENT SPÉCIFIQUE AUX STRUCTURES

Les changements en profondeur prennent du temps, mais ils sont nécessaires ! Levier complémentaire de la labellisation ACT RIGHT, nous proposons un accompagnement spécifique aux structures en fonction de leurs besoins. Ensemble, nous pouvons élaborer un programme d'accompagnement pour rendre votre structure plus vertueuse, à votre rythme. Dans ce cas, les actions menées s’articulent autour des trois piliers du projet ACT RIGHT : formations, information, actions complémentaires.

FORMATIONS

Vos personnels permanents, non permanents et vos sous-traitants autour des violences et harcèlement sexistes et sexuels, de la réduction des risques et du développement durable et social.

Ces formations peuvent être en partie prises en charge dans le cadre de la mission égalité femmes-hommes du Centre National de la Musique et/ou par les collectivités locales.

– En savoir plus –

ACTIONS COMPLEMENTAIRES

⇨ Création de chartes & briefs,
⇨ C
réation de protocoles de sécurité en interne,
⇨ Création de safe zones au sein des événements,
⇨ C
réation de chill out en sortie des événements,
⇨ M
ise en place de stands,
⇨ Mise en place de tables rondes, et toute(s) activité(s) autour de la sécurité, le sexisme & les violences, la parité,…
⇨ S
olutions juridiques préventives de sécurisation des entreprises, etc…
⇨ C
ommunication et gestion de crise,…

INFORMATIONS

L’adhésion à ACT RIGHT vous donne accès à un ensemble de ressources, conçues par ACT RIGHT et nos associations partenaires : Technopol, Consentis, Fêtez Clair, Charonne, etc.. 
Ces ressources sont des outils concrets, destinés à vos équipes autant qu’à votre public. Elles sont faites pour être consultées, lues, imprimées, affichées, diffusées au plus grand nombre ! A vous de vous en saisir pour sensibiliser au maximum de personnes au sein de votre structure.

Pour accéder à ces ressources et en savoir plus sur l’accompagnement spécifique de votre structure, il vous suffit d’adhérer ici 🙂