La prévention et le traitement des violences et des harcèlements sexistes et sexuels est un sujet difficile et complexe à aborder, qui peut toucher les apprenant·e·s de manière intime. Il est donc essentiel pour nos formateur·ice·s de poser, au début de chaque session, un cadre de bienveillance au sein de la formation.
Iels veillent à animer les sessions selon une approche objective, humble et sans jugements, en utilisant des outils ludiques et participatifs afin d’appliquer les apprenant·e·s, que nous considérons comme les co-constructeur·ice·s de leur formation.
La stratégie adoptée par l’association ACT RIGHT s’axe autour de 3 notions, qui permettent à chacun·e de développer ses connaissances et son écoute au fur et à mesure de la journée de formation :
Définir : • Les notions de consentement, violence et harcèlement, stéréotype, préjugé, discrimination, … • Reposer le cadre de travail • Connaître le cadre légal
Comprendre : • Les mécanismes • Les conséquences des violences
Prévenir : • Réagir et recueillir la parole • Signaler • Traiter
Pour qu’une formation soit efficace, l’adulte apprenant·e doit comprendre, être impliqué·e, faire le lien avec sa réalité, être respecté·e.
L’association « ACT RIGHT » diversifie les méthodes d’apprentissage et les supports. Nous favorisons systématiquement les supports pédagogiques permettant aux stagiaires de lire, voir et entendre. Dès que possible, nous mettons les stagiaires en petits groupes pour un échange et créons des mises en situation et des études de cas.
Supports et ressources fournis aux stagiaires :
Les apprenant·e·s reçoivent en début de session le support de formation afin de disposer de
l’intégralité des contenus et informations.
